Pandapé
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¿Para que sirve?
Pandapé digitaliza y automatiza todo el proceso de recursos humanos, desde la atracción de talento hasta su retención. Ayuda a las empresas a publicar vacantes en múltiples plataformas, evaluar candidatos con herramientas psicométricas, organizar entrevistas y gestionar contrataciones desde un mismo lugar. Además, permite monitorear el desempeño de los empleados, fomentar la comunicación interna y analizar datos clave del equipo para tomar mejores decisiones. Es ideal para empresas que buscan eficiencia, agilidad y una mejor experiencia para los colaboradores.
Características clave
1
Publicación de vacantes en hasta 18 plataformas con un solo clic.
2
Filtros inteligentes para seleccionar candidatos ideales.
3
Pruebas psicométricas como DISC y MIDOT.
4
Proceso de onboarding digital automatizado.
5
Control de asistencia y vacaciones.
6
Evaluación de desempeño y engagement.
7
Portal del empleado para comunicación interna.
8
Dashboard de People Analytics con métricas clave.
Pros
Ahorra tiempo en reclutamiento y selección.
Mejora la experiencia del candidato y del colaborador.
Acceso a una amplia base de candidatos gracias a su integración con Computrabajo.
Centraliza y automatiza funciones clave de RRHH.
Escalable para empresas en crecimiento.
Contras
Algunas funciones avanzadas están limitadas a planes de pago.
Puede requerir capacitación inicial para aprovechar todo su potencial.
